Ubicación: Zaragoza (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Recursos Humanos
Vacantes: 1
Disciplina: Recursos Humanos
Modalidad de trabajo: PresencialMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.
Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.
¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como técnico/a de recursos humanos? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector agro ? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad!
Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente del sector agroalimentario, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, en la búsqueda de un/a técnico/a de recursos humanos para Zaragoza.
¿Cuál será tu misión en la empresa?
Brindar soporte técnico y operativo en la gestión del personal conforme al régimen laboral agrario, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, políticas internas y condiciones laborales adecuadas para los trabajadores del sector agrícola.
Para ello, las funciomnes a desarrollar serian: .
Gestionar el control de asistencia, vacaciones, descansos, licencias y permisos del personal agrario.
Elaborar y revisar contratos de trabajo, altas, bajas y otros documentos laborales.
Calcular y verificar correctamente la remuneración, beneficios sociales y compensaciones específicas del régimen agrario.
Realización de todo tipo de contacto y gestión con las administraciones públicas, gestión de seguros sociales, etc.
Participar en auditorías laborales y dar soporte en fiscalizaciones del sector.
Contribuir al desarrollo de un clima laboral positivo y al fortalecimiento de la cultura organizacional.
Ser el contacto directro con la empresa de prevención de riesgos laborales.
Requisitos:
Formación Técnica o Bachiller en Administración, Derecho, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia prevía de 2 años en posiciones similares en empresas del sector agrícola o agroindustrial.
Conocimientos específicos:
Régimen Laboral Agrario vigente.
Legislación laboral y tributaria aplicable al sector agro.
conocimiento del software A3INUVA
MS Office a nivel intermedio/avanzado.
Organización