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Técnico de Recursos Humanos – Régimen Laboral Agrario


  • Ubicación: Zaragoza (España)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Recursos Humanos
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Recursos Humanos
  • Modalidad de trabajo: Presencial

Marlex

Marlex  es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.

Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular  y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.

Descripción de la oferta

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como técnico/a de recursos humanos? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector agro ? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad!

 

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente del sector agroalimentario, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, en la búsqueda de un/a técnico/a de recursos humanos para Zaragoza.

 

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Brindar soporte técnico y operativo en la gestión del personal conforme al régimen laboral agrario, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, políticas internas y condiciones laborales adecuadas para los trabajadores del sector agrícola.

Para ello, las funciomnes a desarrollar serian: .

  • Gestionar el control de asistencia, vacaciones, descansos, licencias y permisos del personal agrario.

  • Elaborar y revisar contratos de trabajo, altas, bajas y otros documentos laborales.

  • Calcular y verificar correctamente la remuneración, beneficios sociales y compensaciones específicas del régimen agrario.

  • Realización de todo tipo de contacto y gestión con las administraciones públicas, gestión de seguros sociales, etc. 

  • Participar en auditorías laborales y dar soporte en fiscalizaciones del sector.

  • Contribuir al desarrollo de un clima laboral positivo y al fortalecimiento de la cultura organizacional.

  • Ser el contacto directro con la empresa de prevención de riesgos laborales. 

Requisitos

Requisitos:

  • Formación Técnica o Bachiller en Administración, Derecho, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.

  • Experiencia prevía de  2 años en posiciones similares en empresas del sector agrícola o agroindustrial.

  • Conocimientos específicos:

    • Régimen Laboral Agrario vigente.

    • Legislación laboral y tributaria aplicable al sector agro.

    • conocimiento del software A3INUVA

    • MS Office a nivel intermedio/avanzado.

    • Organización

    • Comunicación efectiva
    • Proactividad.

  • Ubicación: Zaragoza (España)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Recursos Humanos
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Recursos Humanos
  • Modalidad de trabajo: Presencial